Uno de los grandes problemas de la eficacia empresarial sigue, y seguirá siendo, la comunicación. Comunicación vertical, horizontal y diagonal, comunicación interna y externa y, por último, la capacidad de saber comunicar.
¿Por qué se produce este fallo? Pues porque nuestro día día nos hace preocuparnos por muchos asuntos en el poco tiempo que nos da el día. ¿Sabes por qué el día no tiene 30 horas? Porque también las ocuparíamos.
En las grandes empresas que tienen avanzado buenos planes de integración de las personas a sus puestos de trabajo, se creó la figura del "HR Business Partner", una fórmula de acercar al responsable en RRHH a los trabajadores, siendo fiel reflejo de un intento de interacción de los planes estratégicos de la entidad con los empleados de la misma. Para que el HR business partner tenga éxito necesita de un conocimiento profundo del negocio y de las personas que pertenecen al equipo de trabajo.
En Mittels Group disponemos de los recursos suficientes para realizar acciones específicas de HR Business Partner como apoyo a los departamentos de RRHH y preparamos a su personal a través de acciones de Executive Coaching.
Os dejo una entrada de un blog para conocer algo más sobre este tema.
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